校中层以上干部考核奖励条例

一、中层以上干部考核奖励标准及发放时间：

1、学校副校级干部3000元/每月；

2、学校中层正职干部2500元/每月；

3、学部中层正职干部2000元/每月；

4、学部中层副职干部1500元/每月；

全学年发放10个月，上、下学期各发放5个月。

二、关于中层以上干部兼职的发放：

兼职按职务高的考核奖励，另加兼职奖励100元/每月，累计发放。全年发放10个月。

三、关于中层以上干部考核：

中层以上干部考核奖励依据《昆山经济技术开发区国际学校中层以上干部考核管理办法》进行。

四、考核奖励的发放：

1、平时每月发放考核奖励费的70%，其余的部分到学期末经过学校考核发放。

2、考核起讫时间：

上学期为9月至第二年的1月，下学期第二年的2月至6月。

五、考核结果的使用：

考核分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。

“优秀”，得全额考核奖，连续两学期获“优秀”，可优先参评学校年度“优秀教育管理者”。

“称职”，得全额考核奖。

“基本称职”，得全额考核奖的85%，连续两学期考核都为“基本称职”，学校领导对其诫勉谈话。

“不称职”，不发考核奖，并于考核结果公布之日起，自动解聘干部职务。